Los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense llegaron a un acuerdo con el Gobierno provincial tras dÃas de tensión y una medida de fuerza que paralizó las aulas. El resultado: una suba salarial del 7,5% para el bimestre marzo-abril, más una bonificación extraordinaria de $28.700.
Los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense llegaron a un acuerdo con el Gobierno provincial tras dÃas de tensión y una medida de fuerza que paralizó las aulas. El resultado: una suba salarial del 7,5% para el bimestre marzo-abril, más una bonificación extraordinaria de $28.700.
¿Cómo se compone el aumento salarial docente?
El incremento no llega de una sola vez, sino que se distribuye en etapas:
- Consolidación del 1,5% otorgado en febrero, ya liquidado a cuenta de futuros aumentos.
- 5% de aumento en marzo, calculado sobre los salarios de enero.
- 2,5% adicional en abril, también con base en los haberes de enero.
- Bonificación no remunerativa de $28.700, denominada "Compensación FONID/Conectividad", destinada a compensar la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
Esta bonificación alcanza tanto a docentes de gestión estatal como privada, y se liquidará según la modalidad establecida en el Decreto N°1230/14.
Escala Salarial Docente Actualizada: ¿Cuánto cobra cada cargo?
Con los aumentos aplicados, los salarios de referencia quedan de la siguiente manera:
| Cargo | Marzo | Abril |
|---|---|---|
| Maestro de grado | $800.084 | $850.053 |
| Maestro de grado (jornada completa) | $1.600.168 | $1.700.106 |
| Maestro de grado con quinta hora | $1.005.638 | $1.060.424 |
| Profesor con 20 módulos | $1.032.198 | $1.113.838 |
Estos valores corresponden a los cargos testigo utilizados en las negociaciones paritarias para medir el impacto real de los incrementos.
Los Jubilados Docentes También se Benefician
Desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), su presidenta Liliana Olivera confirmó que los porcentajes acordados también serán percibidos por los docentes jubilados, extendiendo el impacto del acuerdo a todo el sistema educativo provincial.
¿Cuándo se Reabre la Negociación?
El acta paritaria firmada incluye una cláusula de monitoreo con dos instancias clave:
- Mesa de seguimiento en la primera quincena de mayo de 2026, donde se analizarán el IPC, la recaudación provincial y la evolución económica general.
- Reapertura formal de las negociaciones en junio de 2026, con posibilidad de adelantarse si la inflación u otros indicadores se alejan de las proyecciones actuales.
El Contexto: Un Acuerdo que Llegó Después del Paro
El cierre de la paritaria se produjo dÃas después de una medida de fuerza protagonizada por docentes, estatales y judiciales, quienes rechazaron la oferta inicial del Gobierno de Axel Kicillof. Los sindicatos cuestionaron especialmente el 3% propuesto para febrero.
Finalmente, los cinco gremios del FUDB —AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba— aceptaron la propuesta tras consultas internas con sus congresos y asambleas distritales. Sin embargo, un sector disidente de Suteba rechazó el acuerdo y convocó a un nuevo paro para la semana siguiente.
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